Außergewöhnliche Methoden für Ihre Unternehmensentwicklung!

Zusammenarbeit & Führung neu (er)leben!

Heben Sie Ihr Unternehmen auf ein neues Level!

Sie wollen zielgerichtet die Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern und so Reibungsverluste nachhaltig minimieren?

Sie wollen mehr Klarheit über Strategien und Prozesse schaffen und so die Motivation und Produktivität im Unternehmen signifikant steigern?

Sie wünschen sich Führungskräfte, die mit ihrer Souveränität und Begeisterungsfähigkeit die Identifikation zum Unternehmen fördern und zusätzlich neue hervorragende Fachkräfte anziehen?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Stellen Sie sich vor…

Sie können in Ihrem Unternehmen für mehr Klarheit über Ziele, Prozessabläufe und Verantwortlichkeiten sorgen, so dass jeder Mitarbeitende seinen ganz individuellen Beitrag am Gesamterfolg des Unternehmens leistet…

Sie erleben einen spürbaren Rückgang von emotional geführten Konflikten, eine Minimierung von Reibungsverlusten zwischen Abteilungen und die damit verbundene signifikante Steigerung einer effizienten Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen…

Sie sprechen als Führungsmannschaft eine gemeinsame Sprache, reagieren souverän auf die Herausforderungen des Alltags und können Ihre Mitarbeitenden für Veränderungen und Weiterentwicklungen öffnen und motivieren…

Entdecken Sie die Möglichkeiten Ihrer Unternehmensentwicklung!

In unserem Team Excellence Programm werden Sie…

  • die Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen verbessern
  • Klarheit über unterschiedliche Prozesse und deren Optimierung gewinnen
  • Gemeinsame Handlungsstrategien zur Erhöhung der Produktivität entwickeln
  • vielfältige Kommunikationsformen in der Zusammenarbeit & Führung nutzen und damit die Mitarbeitermotivation signifikant steigern
  • Vereinbarungen für den Arbeitsalltag treffen und damit Verbindlichkeit und Selbstverantwortung schaffen
  • die Identifikation zum Unternehmen durch gemeinsame Interaktion und gegenseitige Wertschätzung stärken

Grit Petzholdt-Gühne

Chief Human Resources Officer, Analytik Jena AG

Die Zusammenarbeit mit SP Training & Consulting ist für uns eine wertvolle Bereicherung in der Personalentwicklung. Mit sehr gutem Gespür für die Bedarfssituationen werden kompetent und unaufdringlich Lösungen gesucht und angeboten. Herr Jahn und sein Team verstehen es ausgezeichnet, bei den Teilnehmenden Vertrauen aufzubauen und zu motivieren. Innerhalb erstaunlich kurzer Zeit wird ein hohes Maß an Offenheit hergestellt, so dass Selbstreflexion und Potenzialentwicklung sichtbar möglich werden.

Herr Jahn und sein Team haben nicht nur im Vorfeld auf Basis des Grobbriefings eine runde inhaltliche Agenda erstellt, sondern mittels professioneller Moderation an den entscheidenden Stellen die Ergebnisse abgespeichert, den Transfer vom Spielerischen zum Alltag herbeigeführt und das Team deutlich näher zusammengebracht!
Eines können wir heute schon "androhen": Wir werden uns wiedersehen!

Dr. Torsten Reitmeyer

Leitung Private Banking,

Commerzbank AG

Johannes Trümper

Personalentwicklung,

E.ON AG

SP Training & Consulting begleitet seit mehreren Jahren erfolgreich unser Traineeprogramm in den Themengebieten Führung, Präsentation und Kreativtechniken. Von den Teilnehmenden werden hierbei besonders die Mischung aus Theorie und Praxis sowie die Integration von Outdoor-Elementen geschätzt. Das Team von SP schaffte es innerhalb der Seminare, die Teilnehmenden spürbar in ihrer Sozial- und Kommunikationskompetenz weiter zu entwickeln. Im Feedback waren sich die Teilnehmenden einig: Mehr davon!

Ihre Schritte

Discovery - Klarheit schaffen!

Unser Discovery-Prozess dient Ihnen einerseits, ein für Sie möglichst vielfältiges Bild der „Problemstellung“ zu erhalten und anderseits als fortführendes Controlling-Instrument, um geplante Lösungsstrategien und eingesetzte Methoden auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen. Sie erhalten somit eine äußerst individuelle Handlungsempfehlung und können den Unterstützungsprozess jederzeit reflektieren und flexibel steuern!

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Strategien, Strukturen & Prozesse - Produktivität erhöhen!

In unseren moderierten Workshops zur Strategieentwicklung und Prozessoptimierung schaffen wir Raum für echte Unternehmensentwicklung, Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsmotivation. Eine Vielzahl von kreativen und innovativen Workshopformaten für Klein- und Großgruppen heben das Wissen und die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden - führen zu umsetzbaren und verbindlichen Handlungsstrategien und erhöhen signifikant die Produktivität des gesamten Unternehmen!

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Zusammenarbeit - Vielfalt nutzen!

Teamentwicklung geschieht für uns nicht im theoretischen Raum, fernab der wirklich relevanten Alltagsthemen, Befindlichkeiten und Konflikte. Vielmehr muss sie für uns handlungsorientiert Stärken und Entwicklungspotenziale aufzeigen, Gemeinsamkeiten stärken und Vielfalt nutzbar machen. Unsere Teamtrainings und Workshops mit Outdoor-Modulen schaffen positive Erlebnisse, tiefgreifende Erkenntnisse und eine nachhaltige Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit!

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Führung - Motivation wecken!

Führung braucht Klarheit zur Orientierung und Sicherheit - und ebenso Flexibilität zur Entfaltung von Motivation und Potenzial unterschiedlichster Persönlichkeiten und Strukturen.
In unseren Führungskräfteprogrammen und Einzelcoachings geben wir Einblick in erfolgreiche Kommunikationsstrategien, erarbeiten individuelle Lösungen für den Führungsalltag und fördern die Souveränität und Überzeugungsfähigkeit als Führungskraft.

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Train the Trainer - Unternehmensentwicklung intern unterstützen!

In der HR-Business-Trainerausbildung geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen aus 20 Jahren und über 3.000 Workshops, Trainings und Seminare an Personalentwickler, HR-Business-Partner und Führungskräfte weiter. Mit diesem vielfältigen methodischen Know How können Sie professionell und kostenschonend die interne Personal- und Unternehmensentwicklung erfolgreich begleiten und positiv beeinflussen!

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So profitieren Sie von unserer Kompetenz…

  • Verborgene Potenziale im Unternehmen werden gehoben, die Innovationsfähigkeit gefördert und die Mitarbeitermotivation gesteigert!
  • Team- und Schnittstellenkonflikte werden gelöst und die Produktivität damit signifikant erhöht!
  • Mitarbeiter können professionell weitergebildet, gezielt gefördert und damit langfristig an das Unternehmen gebunden werden!
  • Ein erfahrenes interdisziplinäres Expertenteam findet jederzeit die richtigen Lösungen für Ihre komplexen Fragestellungen einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung!

Unsere Leistungen auf einen Blick!

sp training consulting flyer

Ihr Experten-Team

Wir lieben es, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu entdecken und erfolgreich zu entfalten!

Wir sind spezialisiert auf innovative Methoden der Team- und Führungskräfteentwicklung und begleiten seit 20 Jahren namhafte internationale Konzerne sowie den deutschen Mittelstand in ihrer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.

Michael Jahn SP Training Consulting Jena

Michael Jahn wurde 1972 in Jena geboren und arbeitete nach seinem Pädagogikstudium in Weimar viele Jahre in der Schul- und Organisationsentwicklung.
2000 gründete er aus einem Netzwerk von erfahrenen Trainern und Beratern das Unternehmen SP Training & Consulting. 
Michael Jahn ist als zielorientierter Moderator komplexer Workshops zur Strategieentwicklung ebenso gefragt, wie als Prozessbegleiter außergewöhnlicher Trainings zur Team- und Führungskräfteentwicklung. Leistungssportler und Führungskräfte suchen zudem seine Unterstützung als Mentaltrainer und Persönlichkeitscoach.

Doreen Voigt SP Training Consulting

Doreen Voigt wurde 1967 in Wittenberge geboren und studierte in Leipzig Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Personal- und Organisationswesen. Neben den beruflichen Stationen PrimaCom AG Mainz und Warth & Klein Düsseldorf gehören auch mehrjährige Erfahrungen bei der Allianz AG zu ihrem Werdegang.
Seit 2004 vermittelt Doreen Voigt als Präsentationsexpertin bei SP Training & Consulting Top-Verkäufern und Führungskräften die hohe Kunst der Business-Etikette, schult deren Präsentationskompetenz und begleitet Teamentwicklungsprozesse von Spitzenteams der deutschen Wirtschaft.

Trainer Tobias Kamer

Tobias Kamer wurde 1971 in Zürich geboren und studierte dort zunächst Zoologie, Ökologie und Umweltwissenschaften, später absolvierte er noch ein Masterstudium in Erwachsenenbildung an der Technischen Universität Kaiserslautern. Seit 2003 ist er Geschäftsführer von erlebnislernen.ch und seit 2006 Lehrbeauftragter an der Hochschule Bern für Outdoor Education.
Tobias Kamer unterstützt als Prozessbegleiter bei SP Training & Consulting internationale Unternehmen mit außergewöhnlichen Outdoor-Trainings zur Team- und Führungskräfteentwicklung in englischer und französischer Sprache.

Henriette Zehrt - SP Training

Henriette Zehrt wurde 1984 in Jena geboren und arbeitete nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau über 10 Jahre in der Betreuung von Privat- und Individualkunden.
Neben ihrer Dozententätigkeit im Bank- und Versicherungswesen der Sparkasse zählen seit 2012 auch vielfältige Teamentwicklungsmaßnahmen bei SP Training & Consulting zu ihrer Vita.
Als Trainerin für Team- und Führungskompetenzen begleitet sie seit 2018 federführend am Standort Jena außergewöhnliche Outdoor-Trainings und zielführende Teamworkshops für Thüringer Unternehmen.

Dr. Martin Buchmann - SP Training

Dr. Martin Buchmann wurde 1977 in Lindenfels geboren und arbeitete nach seinem Studium der Materialwissenschaft in Darmstadt und Jena über 10 Jahre in Führungspositionen bei Start Ups und internationalen Großkonzernen.
Dabei war er maßgeblich an der Entwicklung von internen Führungs-programmen beteiligt. Am Standort Jena begleitet Dr. Martin Buchmann seit 2019 als Experte und zertifizierter DISG Profiler sowohl Programme zur Team- und Führungskräfteentwicklung als auch Workshops zur Strategie- und Prozessoptimierung, auch in englischer Sprache.

Anne Lohmann - SP Training

Anne Lohmann wurde 1984 in Jena geboren und arbeitete nach ihrem Studium der Politikwissenschaft und der Interkulturellen Personalentwicklung als HR Business Partner für Unternehmen der IT- und Finanzbranche. Zusätzlich sammelte sie internationale Erfahrungen als HR Officer bei den Vereinten Nationen in New York City.
Seit ihrer Zertifizierung als Business-Trainerin im Jahr 2011 nutzten viele Unternehmen ihre Expertise rund um das Thema Diversity Management.
Anne Lohmann ist am Standort Jena Expertin für komplexe Organisationsentwicklungsprozesse, auch in englischer Sprache.

Anne Walther - SP Training

Anne Walther wurde 1983 in Waren (Müritz) geboren und arbeitete nach ihrem Studium der Ernährungswissenschaften in Jena als Referentin in der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Unternehmen wie BMW, die Deutsche Post und DELL.
Dabei erfuhr sie, wie sehr die Teamdynamik am Arbeitsplatz auch die Gesundheit des Einzelnen beeinflusst.
Als zertifizierte Business-Trainerin für Team- und Personalentwicklung begleitet sie seit 2019 federführend am Standort Leipzig außergewöhnliche Outdoor-Trainings und zielführende Teamworkshops.

Folgende Unternehmen konnten bereits von uns profitieren (Auszug)

Hier finden Sie uns:

Standort Thüringen

SP Training und Consulting Jena

SP Training & Consulting
JenTower
Leutragraben 1
D-07743 Jena

Telefon: +49 (0) 3641 - 6343 97 0

Routenplanung mit Google Maps (Klick)

Standort Sachsen

SP Training & Consulting Leipzig

SP Training & Consulting
Paulaner Palais
Klostergasse 5
D-04109 Leipzig

Telefon: +49 (0) 341 - 26 407 16

Routenplanung mit Google Maps (Klick)

Ria Klingelhöller

Akademieleitung
Dansac GmbH

In den vergangenen Jahren hat sich SP Training & Consulting als zuverlässiger und kompetenter Kooperationspartner für unser Fortbildungsangebot der Dansac Akademie bewiesen. Individuelle Lerneinheiten wurden stets genau an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet. Das "Team Excellence Program" hat sich bei Dansac als äußerst nützliches Tool der Führungskräfteentwicklung etabliert. Einer weiteren erfolgreichen Zusammenarbeit sehen wir mit SP Training & Consulting sehr zuversichtlich entgegen.

Gerade als betriebswirtschaftlich ausgerichteter Hochschullehrer an einer praxisorientierten Hochschule reflektiert man Trainingsmodule immer unter zwei Blickwinkeln. Einerseits: Sind sie theoretisch fundiert? Und andererseits: Sind sie geeignet, um Verhaltensänderungen bei den Teilnehmern anzustoßen, die sich schlussendlich in Verbesserungen bei Führung und Zusammenarbeit und damit in der Effizienz von Unternehmen niederschlagen werden? Bei der Arbeit von SP Training & Consulting habe ich beides vorgefunden. Beeindruckend war für mich der klare rote Faden. Er beginnt mit einer theoriebasierten, gleichzeitig auf das konkrete Kundenproblem ausgerichteten Konzeption von Übungs-Modulen, setzt sich fort in einer konsequenten und "wachsamen" Begleitung in der Durchführung und endet in einer geschickten Moderation, die in eine tiefgehende gemeinsame Analyse der abgelaufenen Prozesse endet.

Prof. Dr. Klaus Watzka

Fachbereich Betriebswirtschaft,

Ernst-Abbe-Hochschule Jena

Thomas Meurer

Leitung Finance & Controlling, Atos Medical GmbH

Sie haben einen großen Kreis von unterschiedlichsten und skeptischen Mitarbeitern während der Seminartage zu einem fast schon verschworenen Team werden lassen. Ihre Kommunikation, die Aktivitäten und Diskussionen: Alles war bestens organisiert und wird wohl nur noch schwer zu "toppen" sein. Auch emotional waren viele von diesen Tagen im positiven Sinne gefesselt. Ich würde mich freuen, wenn wir weitere Schritte mit Ihnen gemeinsam gehen könnten.

Lassen Sie uns gemeinsam neue & erfolgreiche Wege gehen!

NEWS

Wichtige Fragen zum Outdoortraining

Erwartet mich ein Überlebenstraining?

Wir nutzen bewusst die Natur zur Interaktion zwischen Menschen und als Metapher für Kommunikationsprozesse des beruflichen Alltags. Überlebenstrainings und "Dschungelcamps" gehören dabei nicht zu unserer Methodik. Sie werden also weder bei uns Würmer zu essen bekommen, noch mit wenig Kleidung durch den Wald robben...

Brauche ich natursportliche Fähigkeiten als Teilnehmer*in?

Unsere Outdoortrainings sind so konzipiert, dass unabhängig vom Alter und der körperlichen Fitness jeder mitmachen kann und keinerlei sportliche Höchstleistungen vollbracht werden müssen. Haben Sie dennoch Bedenken, dann wenden Sie sich bitte einige Tage vor dem Training persönlich an uns. Wir beantworten gern und diskret Ihre Fragen.


Muss ich bei allen Aktionen mitmachen?

Eines unserer wichtigsten Prinzipien ist die Freiwilligkeit! Alle Aufgabenstellungen sind lösbar. Sie selbst können jedoch jederzeit entscheiden, wie aktiv Sie sich an den verschiedenen Aktivitäten beteiligen. Wir werden Sie nicht zum Mitmachen überreden, Ihnen vielmehr eine Beobachtungsaufgabe geben, um dem Team später wichtige Rückmeldungen in der Auswertung geben zu können.


Welche Bekleidung wird benötigt?

Bitte bringen Sie leichte Kleidung mit, in der Sie sich wohlfühlen. Festes Schuhwerk, eine Regenjacke; im Winter eine wärmende Mütze mit Handschuhen und im Sommer eine Kopfbedeckung, Sonnenbrille und Sonnencreme zum Sonnenschutz sind zusätzlich hilfreich. Ansonsten werden Sie rechtzeitig vor dem Outdoortraining alle wichtigen Informationen schriftlich von uns erhalten.

Wie sicher sind die Outdoortrainings von SP Training & Consulting?

Alle unsere Trainer*innen besitzen eine Trainer*inausbildung mit entsprechenden erlebnispädagogischen und natursportlichen Zusatzqualifikationen. Zusätzlich gehören Michael Jahn und Tobias Kamer zu den renommiertesten Outdoor-Trainern in Deutschland und der Schweiz. Als langjähriger Ausbildungsträger für Outdoor-Trainer*innen und Erlebnispädagog*innen (TEO Schweiz) richten wir uns an den aktuellen Sicherheitsstandards des Bundesverbandes für Erlebnispädagogik und der Natursport-Fachverbände aus. Unser internes Qualitätsmanagement garantiert zusätzlich Ihre physische und psyschische Gesundheit.


Welchen Nutzen bringen Outdoortrainings von SP Training & Consulting?

Die methodische Verbindung aus Spaß am gemeinsamen Handeln und lehrreichen Erfahrungen zur Kommunikation und Zusammenarbeit lassen Outdoortrainings bis in den beruflichen Alltag wirken. Entscheidend sind hierbei aber nicht nur gemeinsame Erlebnisse. Viel wichtiger ist die Konzeption von Outdoor-Modulen, die den alltäglichen Herausforderungen entsprechen. Eine aufmerksame und sensible Prozessbegleitung, die in eine tiefgehende Reflexion und einen nachhaltigen Transfer mündet, stellt einen weiteren Erfolgsfaktor dar.

Mit SP Training & Consulting haben Sie als einen der führenden Anbieter genau dieses Expertentum gefunden. Sie werden sich selbst, aber vor allem Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Führungskräfte neu kennen und schätzen lernen. Aus außergewöhnlichen Aktionen werden so gemeinsame Erlebnisse, die das gemeinschaftliche Denken nachhaltig postiv beeinflussen werden. Dafür stehen wir mit unserem Namen!